{"id":1938,"date":"2017-02-22T19:01:55","date_gmt":"2017-02-22T18:01:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.francomostacci.it\/?p=1938"},"modified":"2017-02-22T19:01:55","modified_gmt":"2017-02-22T18:01:55","slug":"nonostante-i-rendimenti-positivi-dei-fondi-pensione-ai-lavoratori-conviene-sempre-il-tfr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/index.php\/2017\/02\/22\/nonostante-i-rendimenti-positivi-dei-fondi-pensione-ai-lavoratori-conviene-sempre-il-tfr\/","title":{"rendered":"Nonostante i rendimenti positivi dei fondi pensione, ai lavoratori conviene sempre il Tfr"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tdi Franco Mostacci<\/strong><\/p>\n

\"tfr_fondi\"<\/a><\/p>\n

La Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione<\/a> (Covip) ha reso noto, in via provvisoria, che alla fine del 2016 il numero di adesioni alla previdenza complementare ha raggiunto i 7.784.055 lavoratori (+7,7% in un anno).<\/p>\n

Un numero considerevole – dovuto anche al perverso meccanismo irreversibile del \u2018silenzio assenso\u2019, che spesso finisce per cooptare i neo assunti \u2013 ma di gran lunga inferiore al totale dei lavoratori che pi\u00f9 prudentemente continuano a preferire il Tfr, che garantisce, comunque, una rivalutazione annuale del montante dei contributi versati pari all\u20191,5% pi\u00f9 il 75% del tasso di inflazione.<\/p>\n

I \u2018Fondi pensione negoziali\u2019 (se ne contano ben 35 per un\u2019offerta totale di 107 opzioni), ai quali possono aderire solo i lavoratori di uno specifico comparto e nei cui Cda siedono anche rappresentanti designati dalle organizzazioni sindacali, contano circa un terzo delle adesioni, con una netta prevalenza del settore privato (i dipendenti pubblici iscritti sono meno di 200 mila).<\/p>\n

La capitalizzazione della previdenza complementare \u00e8 in continua crescita \u2013 anche per il fatto che esiste da appena 10 anni – e ha sfiorato i 150 miliardi di euro (+6,3% rispetto a dicembre 2015).<\/p>\n

La Covip fa anche sapere che i rendimenti netti dei Fondi pensione, nell\u2019anno appena trascorso, sono stati tutti positivi. Per quanto riguarda i Fondi negoziali, sono cresciuti in media del 2,7%, spaziando tra il +0,2% degli Obbligazionari puri al +4,1% degli azionari (il rendimento del Tfr al netto dell\u2019imposta sostitutiva del 17% \u00e8 stato di +1,5%).<\/p>\n

Considerando l\u2019evoluzione dei rendimenti dal 2005 (nel 2008, i fondi negoziali azionari persero il 24,5% poi recuperato negli anni seguenti) si pu\u00f2 tranquillamente sostenere che il Tfr \u2013 che ha garantito un rendimento medio annuo del 2,3% – \u00e8 competitivo rispetto ai fondi pensione Garantiti o Obbligazionari puri (che sono poi le scelte che un lavoratore ben informato dovrebbe fare per assicurarsi un gruzzoletto da gestire nella terza et\u00e0).<\/p>\n

Il maggior rendimento dei fondi azionari (che sono cresciuti a un tasso medio annuo del 3,7%) rappresenta una remunerazione del rischio (esattamente il contrario del principio che dovrebbe ispirare la previdenza complementare) ed \u00e8 esposto agli andamenti dei mercati finanziari e dei tassi di interessi sulle obbligazioni.<\/p>\n

Il vantaggio dei fondi negoziali rispetto al Tfr risiede principalmente nel contributo aggiuntivo versato dal datore di lavoro, che spesso per\u00f2 viene sottratto dalle risorse offerte per il rinnovo dei contratti (con il consenso dei sindacati che li sottoscrivono) e, nei fatti, viene perci\u00f2 pagato da chi non opta per la previdenza complementare.<\/p>\n

Passano gli anni, ma restano sempre valide le ragioni per le quali a un lavoratore dipendente conviene tenersi stretto il proprio Tfr, anzich\u00e9 aderire al fondo pensione negoziale.\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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