{"id":2657,"date":"2018-07-05T16:23:44","date_gmt":"2018-07-05T14:23:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.francomostacci.it\/?p=2657"},"modified":"2018-07-05T16:23:44","modified_gmt":"2018-07-05T14:23:44","slug":"pensioni-e-se-fosse-il-lavoratore-a-scegliere-quando-lasciare-il-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/index.php\/2018\/07\/05\/pensioni-e-se-fosse-il-lavoratore-a-scegliere-quando-lasciare-il-lavoro\/","title":{"rendered":"Pensioni: e se fosse il lavoratore a scegliere quando lasciare il lavoro?"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\tdi <strong>Franco Mostacci<\/strong><br \/>\npubblicato sul <a href=\"www.ilfoglietto.it\" target=\"_blank\">Foglietto della Ricerca<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Pensione_anticipata.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-2658\" src=\"https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Pensione_anticipata.jpg\" alt=\"Pensione_anticipata\" width=\"200\" height=\"122\" srcset=\"https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Pensione_anticipata.jpg 400w, https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Pensione_anticipata-300x183.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Nel contratto di governo tra <em>Movimento 5 stelle<\/em> e <em>Lega<\/em> \u00e8 presente l\u2019impegno a dare \u201c<em>fin da subito la possibilit\u00e0 di uscire dal lavoro quando la somma dell\u2019et\u00e0 e degli anni di contributi del lavoratore \u00e8 almeno pari a 100, con l\u2019obiettivo di consentire il raggiungimento dell\u2019et\u00e0 pensionabile con 41 anni di anzianit\u00e0 contributiva, tenuto altres\u00ec conto dei lavoratori impegnati in mansioni usuranti<\/em>\u201d.<\/p>\n<p><!--more-->La \u2018quota 100\u2019, che serve a superare i vincoli stringenti imposti dalla legge Fornero, presenta, tuttavia, alcuni inconvenienti: ha un costo per le casse pubbliche (gi\u00e0 impegnate a trovare 12,5 miliardi di coperture per sterilizzare l\u2019aumento dell\u2019Iva lasciato in eredit\u00e0 dai precedenti governi); altera la sostenibilit\u00e0 di lungo periodo della spesa pensionistica; favorisce la categoria di lavoratori \u2018anziani\u2019 a scapito delle generazioni future, sottraendo risorse che potrebbero essere destinate alle fasce pi\u00f9 deboli della popolazione; \u00e8 una misura senza una visione prospettica, che tutela coloro che vanno in pensione con una quota pi\u00f9 o meno consistente di trattamento retributivo.<\/p>\n<p>Prima o poi \u2013 ma sarebbe meglio prima \u2013 maturer\u00e0 la consapevolezza che, sotto il profilo attuariale, la pensione calcolata con il metodo contributivo, non necessita di alcun vincolo anagrafico o di anzianit\u00e0 lavorativa. Tanto si versa e tanto si riceve, opportunamente rivalutato.<\/p>\n<p>Se si va in pensione prima, si riscuote un assegno pi\u00f9 basso perch\u00e9 deve essere pagato per un maggior numero di anni, se si va pi\u00f9 tardi, \u00e8 maggiore ma lo si godr\u00e0 per un tempo minore. Tutt\u2019al pi\u00f9, pu\u00f2 essere inserito un vincolo sulla rendita maturata che deve essere almeno pari a un livello minimo vitale, per non gravare sull\u2019assistenza sociale.<\/p>\n<p>Non ha senso, pertanto, utilizzare per il regime contributivo gli stessi requisiti di uscita dal mondo del lavoro che sono fissati per il retributivo e questo ragionamento vale sia per chi gi\u00e0 lavorava prima del 1995 (trattamento misto) sia per chi ha iniziato dopo il 1 gennaio 1996 (solo contributivo).<\/p>\n<p>Per i primi, gi\u00e0 oggi l\u2019Inps calcola l\u2019assegno pensionistico separatamente per la componente retributiva e per quella contributiva. L\u2019unica modifica da fare \u00e8 allora quella di concedere la libert\u00e0 di andare in pensione quando si vuole, riscuotendo inizialmente la sola rendita maturata con il contributivo, salvo poi, al raggiungimento dei requisiti di vecchiaia o anzianit\u00e0 previsti dall\u2019attuale sistema, incassare anche la parte calcolata sul periodo retributivo. La scelta \u00e8 affidata alla volont\u00e0 del lavoratore, senza alcun onere per lo Stato che, anzi, nel medio-lungo periodo, risparmierebbe qualcosa. Parimenti, viene rispettata la facolt\u00e0 di rimanere a lavorare per chi intende avere un assegno pi\u00f9 ricco in et\u00e0 pi\u00f9 avanzata.<\/p>\n<p>La promessa della \u2018quota 100\u2019 pu\u00f2 essere cos\u00ec mantenuta, consentendo al lavoratore di riscuotere la parte contributiva maturata, senza per\u00f2 ricevere da subito e per un numero di anni eccessivo, come accaduto in passato, il trattamento di maggior favore previsto dalla quota retributiva.<\/p>\n<p>Per i lavoratori pi\u00f9 giovani, soggetti al solo trattamento contributivo, si cancellerebbe invece l\u2019incubo di dover rimanere a lavorare fino a 70 anni o pi\u00f9, in ragione dei limiti imposti dalla speranza di vita.<\/p>\n<p>La soluzione proposta &#8211; e gi\u00e0 illustrata in un <a href=\"http:\/\/www.francomostacci.it\/?p=2418\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">precedente articolo<\/a> &#8211; ha il pregio di cambiare in maniera sostanziale le regole attuali senza gravare sulla spesa previdenziale futura, aprendo anche la possibilit\u00e0 a un <em>turn over<\/em> che riduca il tasso di disoccupazione, al superamento dei costi dell\u2019Ape volontaria, ad alternative agli ammortizzatori sociali per superare le crisi aziendali.\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>di Franco Mostacci pubblicato sul Foglietto della Ricerca Nel contratto di governo tra Movimento 5 stelle e Lega \u00e8 presente l\u2019impegno a dare \u201cfin da subito la possibilit\u00e0 di uscire dal lavoro quando la somma dell\u2019et\u00e0 e degli anni di contributi del lavoratore \u00e8 almeno pari a 100, con l\u2019obiettivo di consentire il raggiungimento dell\u2019et\u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[348,503,562,607,609],"class_list":["post-2657","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lavoro","tag-legge-fornero","tag-quota-100","tag-riforma-pensioni","tag-sistema-contributivo","tag-sistema-retributivo","et-doesnt-have-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2657","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2657"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2657\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2657"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2657"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}