{"id":54,"date":"2014-01-14T08:50:26","date_gmt":"2014-01-14T07:50:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.francomostacci.it\/?p=54"},"modified":"2014-01-14T08:50:26","modified_gmt":"2014-01-14T07:50:26","slug":"listat-presenta-il-codice-di-comportamento-per-i-dipendenti-ma-si-tratta-di-un-copia-e-incolla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/franco2.linkvalidation.net\/index.php\/2014\/01\/14\/listat-presenta-il-codice-di-comportamento-per-i-dipendenti-ma-si-tratta-di-un-copia-e-incolla\/","title":{"rendered":"L\u2019Istat presenta il Codice di comportamento per i dipendenti. Ma si tratta di un \u201ccopia e incolla\u201d"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tdi Franco Mostacci
\npubblicato sul Foglietto della Ricerca<\/a>
\n<\/b><\/p>\n

\"codice_comportamento\"<\/a><\/p>\n

Siccome l\u2019auspicio non \u00e8 un obbligo, agli enti pubblici di ricerca non \u00e8 parso vero ignorare tout court<\/i> la delibera n. 75\/2013 della Civit<\/a><\/b>.<\/p>\n

Infatti, nelle linee guida, emanate dalla Commissione indipendente per la valutazione \u00a0la trasparenza e l\u2019integrit\u00e0 delle amministrazioni pubbliche o Autorit\u00e0 nazionale anticorruzione, si afferma che \u201cla Commissione auspica che, ove possibile, il codice sia adottato da ciascuna amministrazione entro il 31 dicembre 2013 e, comunque, in tempo per consentire l\u2019idoneo collegamento con il Piano triennale per la prevenzione della corruzione<\/i>\u201d.<\/p>\n

Anche l\u2019inciso \u201cove possibile<\/i>\u201d la dice lunga sulle reali intenzioni della Civit di far applicare la norma, prevista dalla legge anticorruzione 190 del 2012, che ha modificato l\u2019articolo 54 comma 5 del noto Dlgs. 165 del 2001m, tant’\u00e8 che non sono previste sanzioni per le amministrazioni inadempienti, nonostante il secondo inciso (\u201ccomunque<\/i>\u201d) richiami l\u2019ormai imminente scadenza del 31 gennaio 2014 per presentare il Piano triennale 2013-2016 (sic!) per la prevenzione della corruzione.<\/p>\n

Poco male, potr\u00e0 pensare qualcuno, dato che \u00e8 in vigore il Dpr 16 aprile 2013 n. 62<\/a><\/b> \u201cRegolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici\u201d, il cosiddetto Codice generale che costituisce \u201cla base minima e indefettibile di ciascun codice di comportamento adottato dalle varie amministrazioni<\/i>\u201d.<\/p>\n

L\u2019unica mosca bianca<\/i> nel panorama degli enti di ricerca ad aver attivato la procedura aperta<\/i> di consultazione, propedeutica all\u2019approvazione del codice di comportamento, sembrerebbe essere l\u2019Istituto nazionale di statistica.<\/p>\n

S\u00ec, proprio l\u2019Istat, gi\u00e0 noto alle cronache per aver ricevuto nel 2007 il premio dalla funzione pubblica sull\u2019applicazione del telelavoro, nonostante all’interno dell’ente vi sia un\u2019opinione diffusa ben diversa<\/a><\/b>, e pi\u00f9 di recente per aver conseguito dall\u2019Ama (Azienda municipale ambiente del Comune di Roma) il rating 3R sulla raccolta differenziata<\/b><\/a>.<\/p>\n

Ma come ha fatto l\u2019ente pubblico di ricerca \u2018primo della classe\u2019 a battere tutti sul tempo? Il sistema \u00e8 molto semplice.\u00a0 Si apre da un computer un testo con un editor, in questo caso il Dpr 62\/2013, si premono contemporaneamente i tasti CTRL e C, si apre un nuovo foglio, si premono i tasti CTRL e V, si fa qualche piccola modifica, magari cancellando qualche parte scomoda e poi si salva il file.<\/p>\n

Il classico \u2018copia e incolla\u2019, senza alcun riferimento alla specificit\u00e0 del settore ricerca n\u00e9 alcun cenno alle prerogative di ricercatori e tecnologi.<\/p>\n

Immediata \u00e8 stata la replica di Usi-Ricerca<\/b><\/a>, che ha chiesto all\u2019amministrazione di cestinare la bozza in circolazione<\/a><\/b> e di mettersi a lavorare con maggiore seriet\u00e0.<\/p>\n

Un appello che sembra destinato a cadere nel vuoto, visto che l\u2019ente di Via Balbo, a soli 8 giorni dalla scadenza dei termini per la presentazione delle osservazioni da parte degli stakeholders<\/i> e ignorando la richiesta di Usi-Ricerca per una seconda consultazione, ha organizzato, non senza enfasi, per domani lo svolgimento di un seminario per la presentazione del Codice di comportamento<\/a><\/b>.<\/p>\n

Dunque, fatta la legge, trovato l\u2019inganno? Speriamo di no. Comunque, staremo a vedere.\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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